工会残余和新工会Remnant Guilds and New Guilds

有时执法者会取得胜利。运作盗贼工会风险是非常高的，并且有时候运作不会成功。然而，
甚至当执权者设法消灭盗贼工会后，仍然会有少量的残余不会没消灭。如果破坏非常完全，没有任何残余存活，那么就会有城市外的某些人最终移入城市建立新的工会。
组织：工会残余和新工会通常都是由一个领导者及他可以直接指挥的很多随从组成的。这些小工会很少立即同时执行超过一个或两个计划，很多事务都是全员出动一起执行。依赖于工会的组成形式，它可能有也可能没有一种专攻的犯罪行为－如果它是一场肃清活动后的残余，那么该工会通常集中于间谍和情报获取工作。而如果是一个新工会，其成员可能会拥有或多或少的随机种类的技能，并尝试进行各种不同的犯罪行为。
工会规则 ：工会残余和新工会通常比那些组织良好的工会更随意，但从总体上而言，它们的规则与有相同运作模式但组织良好的工会相似。
发展机遇 ：在小工会里，额外的领导权只有当成员发展到足够多时才会出现。因此，那些积极招募新成员的人才是发展前景就好的人。
资产：这些工会缺少很多资源以巩固工会的规模－它们的领导者都不富有。他们与社会没有很广的联系，也没有做大生意的门路。但是有时候小也是一种优势。小团体更容易躲藏，并且由于领导者对每个成员都很熟悉，因此团体间更加信任。
场所：新的工会通常没有秘密的总部，成员一般都在酒馆、私人住所或废弃建筑中集会，作为一个成长中的工会，其领导者要在寻找和装备一个适当的藏身处付出一定的努力。工会残余则依然有办法到底从前工会的各个建筑，但是他们必须很小心地使用这些藏身处，因为很多藏身处已经不再是秘密了。
目标：补充新成员对工会残余和新工会来说都是首要目标，因为他们太小而无法使用“加入或死”的招募策略。通常这种工会的领导者会将成员工作成果需提交的百分比减少以鼓励成员积极工作，然后随着工会各阶层出现再慢慢增加。一些工会也会帮助有经验的单干者工作，这种援助会使工会获得一部分提成，也会提升工会在黑社会中的地位，甚至还会使单干者信服而加入工会。
小工会会花费金钱来讨好执法者和司法机关。为了建设巨大的地下要塞，领导者还会贿赂守卫长官和支付法官的勒索。这些钱是值得的，这可以确保城市守卫不会将整个工会成员都抓到监狱中。
冲突：工会残余和新工会不得不努力与执法者奋斗以保护成员不被打击。工会成员不得不与城市里的单干盗贼战斗，那些人可不会对有组织的团体有好感。甚至更糟的是，各创始者之间的冲突破坏的新工会简直比最积极的城市守卫破坏的还多。
关联（与pc相关） ：热衷于提升自己名声的角色可能会寻找那些新工会，另外，城市领导者也可能会雇佣他们去消灭正在快速成长中的工会。
当某大城市的工会被消灭时，其秘密也随之消亡。而被某些烦恼问题或密题困扰的角色为了寻找答案可能不得不寻找工会残余，无论如何也要从他们那里得知真相。
一个新角色可能是某地工会的唯一幸存者，现在正在逃亡寻找新的后台。